一家車企，從“草莽時代”到“存量時代”有什么訴求沒變，那便是發(fā)展;發(fā)展的道路靠什么推動，核心還要看人。

2026上半年，北汽福田交出了銷量同比增長10.1%、出口同比增長38.9%的亮眼成績單。在那些已經(jīng)為業(yè)界熟知的戰(zhàn)略布局、核心科技背后，記者來到了它歷史最久、也是全球最大的卡車生產(chǎn)制造基地——山東諸城廠區(qū)，發(fā)現(xiàn)了這種強勢增長背后，來自基層員工的實干動力。

8月3日，正是華北、東北被熱浪猛烈席卷的當(dāng)口，諸城廠區(qū)的室外體感溫度已超過39℃，悶熱潮濕的窒息感讓人只想一頭扎進空調(diào)的懷抱;此時，屬于北汽福田人的高溫假期已經(jīng)結(jié)束，很難想象正在轟鳴的生產(chǎn)車間內(nèi)，工人要頂著怎樣的體感持續(xù)作業(yè)。

然而，當(dāng)記者走進車間，撲面而來的涼風(fēng)卻讓人恍惚錯覺是進入了寫字樓。正逢一輪底盤裝配作業(yè)結(jié)束，焊裝車間的老職工管延文熟稔地從旁邊冷柜中取出一瓶冰水，稍作休整后，連續(xù)作業(yè)的疲憊很快消散，他抬頭望向墻體高處碩大的工業(yè)空調(diào)，感慨道：“以前不敢想，這么大的車間，三伏天還能這么舒服涼快;原來總羨慕白領(lǐng)，現(xiàn)在覺得，當(dāng)工人的生活也很有勁頭。”

管延文的頭頂，是北汽福田今夏斥資近2億為廠區(qū)車間升級的降溫系統(tǒng)，從“維持員工正常作業(yè)”到“保證員工舒適工作”，看似是北汽福田整體實力的提升，其實更是與員工同發(fā)展的人文精神的延續(xù)。

“駛出廠區(qū)、駛向全球的北汽福田產(chǎn)品，是近兩萬名制造工人一輛輛造出來的。他們是支撐北汽福田前進的基石，也是保障北汽福田進一步發(fā)展的動力。”卡車制造中心相關(guān)負責(zé)人說。在這個共識下，一線員工夏季的“舒適保障”已經(jīng)運行成一個完善的系統(tǒng)。不僅有今年涉及北京，山東濰坊、諸城，河南商丘四市六所工廠所有車間的降溫系統(tǒng)升級，保持車間溫度在26-28℃，還有遍布車間“職工小家”的冰柜、制冰機和隨處可見的保溫桶，包含多種防暑藥品的愛心藥箱亦配備齊全;車間內(nèi)酸梅湯、功能飲料等不間斷供應(yīng);職工餐廳全天候免費供應(yīng)綠豆湯、涼白開等清涼飲品，定期為一線職工發(fā)放雪糕、降溫冰塊、礦泉水等防暑物資，筑牢職工健康防線。

一年四季，北汽福田諸城廠區(qū)始終實行“三五工程”守護工人三餐。“三元吃飽、五元吃好”是廠區(qū)工人的共識，食堂開設(shè)多檔位惠民窗口，推行主食免費續(xù)加，增設(shè)快速取餐專區(qū)、實行錯峰就餐，全力保障一線工人能吃上物美價廉的飯菜。

“中國制造”漸成通行全球的名片，悉心呵護這張名片的含金量和美譽度，不僅是企業(yè)的責(zé)任，更是包含地方政府在內(nèi)所有相關(guān)者的共識。今年以來，諸城市常態(tài)化開展“四訪四問”活動，該市領(lǐng)導(dǎo)牽頭、多部門聯(lián)動，主動走進該廠區(qū)企業(yè)管理層問發(fā)展需求、走到技術(shù)骨干身邊問創(chuàng)新瓶頸、深入一線職工問生產(chǎn)訴求、走訪關(guān)聯(lián)單位問配套建議，問題清單變成履職清單，服務(wù)溫度轉(zhuǎn)化為發(fā)展熱度。“政策找企業(yè)”讓惠企紅利精準(zhǔn)落地，“無事不擾、有求必應(yīng)”讓企業(yè)輕裝上陣。這份實打?qū)嵉淖o航力度，也讓北汽福田人對發(fā)展底氣更足、心氣更齊。

如今，每十輛從中國駛向全球的卡車中，就有一輛出自北汽福田諸城廠區(qū)，蓬勃發(fā)展的勢頭與北汽福田近年來持續(xù)的海外增長一脈相承。北汽福田的純電、混動、氫燃料多技術(shù)路線在海外全面開花，錨定高端物流的冷鏈運輸卡車已在東南亞形成顯著優(yōu)勢，優(yōu)秀制造文化哺育下的12座海外工廠也已牢牢扎根當(dāng)?shù)?，正在向周邊市場持續(xù)輻射——這一切得益于北汽福田雄厚的科技實力，更得益于創(chuàng)造奇跡的北汽福田人。

幾十年前立于盛夏的北汽福田，靠著初代北汽福田人的艱苦奮斗屢創(chuàng)行業(yè)奇跡;如今它的產(chǎn)業(yè)工人已全面進入全新一代，他們有了顯著優(yōu)于前輩的工作環(huán)境，但“求生求發(fā)展”的拼搏代代傳承，他們，是北汽福田永不褪色的名片。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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