日前，伊利集團在董事長潘剛提出的“全面價值領先”目標引領下，致力踐行助益企業長期發展的聲譽戰略，聯合伊利集團全球人才發展中心共同召開了行業內首個“可持續發展聲譽圓桌派”，旨在用全球領先的可持續發展思維，賦能業務增長。

專業、高效的核心團隊，是企業可持續發展的內生動力，也是制勝關鍵。為提高可持續發展核心隊伍的專業水平，助力各部門的業務發展，“伊利集團可持續發展聲譽圓桌派”特別邀請中國社會科學院教授、中國社會責任百人論壇秘書長鐘宏武結合《中國特色ESG評價體系》展開賦能培訓。

同時，以此為開端，“伊利集團可持續發展聲譽圓桌派”將逐步搭建起可持續發展的賦能平臺，在未來引入更多ESG及社會價值領域的頂級專家、全球知名高校及商學院學者、國內外權威公益基金會代表等嘉賓，分享先進的可持續發展理念及經驗，持續為團隊賦能、為業務賦能，助力企業可持續發展的土地更加豐沃。

潘剛曾提出：“可持續的能力，代表了企業的未來領導力”。在潘剛的帶領下，伊利將可持續發展融入企業戰略，致力于成為全球最值得信賴的健康食品提供者，滋養生命活力，讓世界共享健康，共享美好生活。2021年11月，潘剛發布“全面價值領先”目標，要求伊利以高質量發展為主線，實現“消費者價值領先、社會價值領先、員工價值領先、企業價值領先”的四大價值領先目標，推動企業健康、可持續發展。2022年，站在新的歷史起點上，伊利全面落實聯合國2030可持續發展目標(SDGs)，堅持“讓世界共享健康”，聚焦“社會價值領先”目標，以高質量發展為主線，以創造ESG綜合價值為抓手，將WISH體系升級為“WISH 2030”金鑰匙可持續發展體系，聚焦“全面價值經營”“優質產品和服務”“零碳美好未來”“共富美好生活”4大行動領域，致力于用可持續發展這把金鑰匙，通過“共創價值”，實現“共享美好”。

此次開展的“伊利集團可持續發展聲譽圓桌派”深入貫徹可持續發展理念，為“伊利以‘零碳聯盟’推動全鏈減碳”和“安慕希通過鄉村振興實現經濟價值和社會價值雙提升”這兩個企業優秀ESG案例的參與者，爭取到參與聯合國級別項目的寶貴學習機會。

通過對全球領先的可持續發展思維、先進經驗的導入，“伊利集團可持續發展聲譽圓桌派”將逐步搭建起核心隊伍高質量成長的交流平臺，讓自身“可持續發展”的核心能力更加可持續。未來，伊利將在潘剛的指引下，懷抱“成為全球最值得信賴的健康食品提供者”愿景，堅持以高質量發展為主線，實現消費者價值領先、社會價值領先、員工價值領先、企業價值領先的“全面價值領先”的戰略目標，繼續推動企業健康可持續發展。

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