在VUCA（易變、不確定、復(fù)雜、模糊）時(shí)代，企業(yè)戰(zhàn)略失敗率居高不下。如何破解“規(guī)劃完美但執(zhí)行失效”的困局？清華大學(xué)出版社近日推出《行為戰(zhàn)略管理學(xué)》，以中國學(xué)者李嬴政原創(chuàng)的CBSD理論回應(yīng)這一時(shí)代命題。

該書系統(tǒng)闡述了CBSD（認(rèn)知-行為-戰(zhàn)略-環(huán)境動(dòng)態(tài)）四維耦合理論模型，將行為科學(xué)的洞見融入戰(zhàn)略管理全過程。全書覆蓋戰(zhàn)略分析、制定、決策、實(shí)施、風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等全流程，提供戰(zhàn)略閾值慣性引力模型、游戲化執(zhí)行、情緒智能領(lǐng)導(dǎo)力等實(shí)戰(zhàn)工具。

作為中國原創(chuàng)管理理論CBSD的開創(chuàng)者，李嬴政表示：“VUCA時(shí)代，唯有懂‘人’的戰(zhàn)略，才能穿越不確定性。”

標(biāo)簽：