就業關系著千家萬戶，既是經濟發展的晴雨表，又是社會穩定的壓艙石。今年以來，市人社部門堅持就業優先政策，打出“穩崗位、擴渠道、保重點、強服務”組合拳。截至6月底，全市新增就業17.95萬人，完成年度目標51.29%，實現了“時間過半任務過半”。
“我有十幾年大貨車駕駛經驗，能不能應聘貴公司的物流司機?”“我們企業不僅加班有雙薪，還有生日禮、帶薪年假等福利，您如果有意向可以先填張登記表。”近日，由寶坻區人社局牽頭組織的“穩崗就業 你我同行”2022年經濟薄弱村街道專場招聘會在朝霞街道舉行。
記者在現場看到，招聘方求賢若渴，求職者熱情高漲。各家企業紛紛推出吸引力大、發展前景好的優質崗位，涉及生產制造、商貿物流、信息技術等多個行業。活動還設置了政策咨詢宣傳點，區人社局勞動監察、職業介紹、勞動關系等部門工作人員化身宣講員，針對大學生創業補貼、離校未就業高校畢業生就業幫扶政策等內容進行講解。此次招聘會進場企業44家，提供崗位614個，達成就業意向153人次。
“困難群體一直是就業幫扶的‘底線’，為加大幫扶工作力度，本市進一步拓寬了就業困難人員認定范圍，將‘4050’人員、零就業家庭人員、畢業一年后未就業高校畢業生等11類人員納入認定范圍，并根據就業困難人員的需求和特點，制定個性化就業援助方案。此外，在全市開發公益性崗位，對單親家庭人員、低保家庭人員等就業困難人員優先安置。”市人社局就業促進處副處長楊天順介紹，今年上半年，本市累計幫扶1.68萬名就業困難人員實現就業，零就業家庭人員實現動態清零。
“通過濱海新區組織的高校‘云招聘’活動，我順利找到了工作，非常感謝區人社局搭建的就業招聘平臺。”最近，天津科技大學學生畢亞男通過濱海新區線上招聘平臺在線投遞簡歷，經過筆試、面試，成功與一家制造業公司簽約。
日前，濱海新區人社局聯合天津科技大學、南開大學濱海學院、天津外國語大學、天津生物工程職業技術學院等8所高校，舉辦濱海新區高校“云招聘”專場活動，在濱城就業人才網開設主題專區，面向全市發布招聘信息，為高校畢業生和企業提供雙向對接平臺。活動共吸引700余家企業參加，提供5600余個職位。
此次活動只是本市持續優化公共就業服務的一個縮影。據中國北方人才市場中天人力中心副主任段煉介紹，今年以來，市人社部門創新推出“網絡招聘”“直播帶崗”等服務形式，相繼啟動“春風行動”等一系列主題專項招聘活動，并針對不同人群舉辦了“職場有她 玫瑰鏗鏘”女性專場直播帶崗、“就業優先 平等共享”手語直播帶崗等就業服務活動，還根據企業類別組織了“專精特新企業專場”“航空航天企業專場”等企業專場。截至6月底，全市舉辦線上招聘會894場，3.2萬家企業提供59.9萬個崗位。
“下半年，我們將重點抓好2022屆離校未就業畢業生實名制幫扶工作，從7月份起，在全市范圍內開展高校畢業生就業服務攻堅專項行動，最大限度掌握在津求職的未就業畢業生底數，普遍提供一次職業指導、三次就業崗位推薦、一次職業培訓或見習機會;抓緊推進‘百日千萬網絡招聘’‘民營企業招聘月’等專項招聘行動;持續推動失業保險穩崗返還、階段性緩繳社保費等穩就業政策落實，及時發放崗位補貼、社保補貼，鼓勵企業吸納就業;用好創業房租補貼、創業擔保貸款、強化載體建設等政策抓手，支持創新創業，多措并舉推穩定就業大局。”市人社局二級巡視員李濤表示。(津云新聞編輯劉穎)就業關系著千家萬戶，既是經濟發展的晴雨表，又是社會穩定的壓艙石。今年以來，市人社部門堅持就業優先政策，打出“穩崗位、擴渠道、保重點、強服務”組合拳。截至6月底，全市新增就業17.95萬人，完成年度目標51.29%，實現了“時間過半任務過半”。
“我有十幾年大貨車駕駛經驗，能不能應聘貴公司的物流司機?”“我們企業不僅加班有雙薪，還有生日禮、帶薪年假等福利，您如果有意向可以先填張登記表。”近日，由寶坻區人社局牽頭組織的“穩崗就業 你我同行”2022年經濟薄弱村街道專場招聘會在朝霞街道舉行。
記者在現場看到，招聘方求賢若渴，求職者熱情高漲。各家企業紛紛推出吸引力大、發展前景好的優質崗位，涉及生產制造、商貿物流、信息技術等多個行業。活動還設置了政策咨詢宣傳點，區人社局勞動監察、職業介紹、勞動關系等部門工作人員化身宣講員，針對大學生創業補貼、離校未就業高校畢業生就業幫扶政策等內容進行講解。此次招聘會進場企業44家，提供崗位614個，達成就業意向153人次。
“困難群體一直是就業幫扶的‘底線’，為加大幫扶工作力度，本市進一步拓寬了就業困難人員認定范圍，將‘4050’人員、零就業家庭人員、畢業一年后未就業高校畢業生等11類人員納入認定范圍，并根據就業困難人員的需求和特點，制定個性化就業援助方案。此外，在全市開發公益性崗位，對單親家庭人員、低保家庭人員等就業困難人員優先安置。”市人社局就業促進處副處長楊天順介紹，今年上半年，本市累計幫扶1.68萬名就業困難人員實現就業，零就業家庭人員實現動態清零。
“通過濱海新區組織的高校‘云招聘’活動，我順利找到了工作，非常感謝區人社局搭建的就業招聘平臺。”最近，天津科技大學學生畢亞男通過濱海新區線上招聘平臺在線投遞簡歷，經過筆試、面試，成功與一家制造業公司簽約。
日前，濱海新區人社局聯合天津科技大學、南開大學濱海學院、天津外國語大學、天津生物工程職業技術學院等8所高校，舉辦濱海新區高校“云招聘”專場活動，在濱城就業人才網開設主題專區，面向全市發布招聘信息，為高校畢業生和企業提供雙向對接平臺。活動共吸引700余家企業參加，提供5600余個職位。
此次活動只是本市持續優化公共就業服務的一個縮影。據中國北方人才市場中天人力中心副主任段煉介紹，今年以來，市人社部門創新推出“網絡招聘”“直播帶崗”等服務形式，相繼啟動“春風行動”等一系列主題專項招聘活動，并針對不同人群舉辦了“職場有她 玫瑰鏗鏘”女性專場直播帶崗、“就業優先 平等共享”手語直播帶崗等就業服務活動，還根據企業類別組織了“專精特新企業專場”“航空航天企業專場”等企業專場。截至6月底，全市舉辦線上招聘會894場，3.2萬家企業提供59.9萬個崗位。
“下半年，我們將重點抓好2022屆離校未就業畢業生實名制幫扶工作，從7月份起，在全市范圍內開展高校畢業生就業服務攻堅專項行動，最大限度掌握在津求職的未就業畢業生底數，普遍提供一次職業指導、三次就業崗位推薦、一次職業培訓或見習機會;抓緊推進‘百日千萬網絡招聘’‘民營企業招聘月’等專項招聘行動;持續推動失業保險穩崗返還、階段性緩繳社保費等穩就業政策落實，及時發放崗位補貼、社保補貼，鼓勵企業吸納就業;用好創業房租補貼、創業擔保貸款、強化載體建設等政策抓手，支持創新創業，多措并舉推穩定就業大局。”市人社局二級巡視員李濤表示。(津云新聞編輯劉穎)
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