據(jù)日本共同社報(bào)道，日本2020年版《過(guò)勞死等防止對(duì)策白皮書(shū)》概要24日出爐。概要顯示，在對(duì)2015和2016年度過(guò)勞自殺、被認(rèn)定為工傷的167人進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，專業(yè)、技術(shù)和管理職位占整體的逾五成。

《過(guò)勞死等防止對(duì)策白皮書(shū)》概要匯總了過(guò)勞死和過(guò)勞自殺的現(xiàn)狀，以及日本中央政府推進(jìn)的防止對(duì)策。這一白皮書(shū)預(yù)計(jì)將于10月在內(nèi)閣會(huì)議上獲得通過(guò)。

據(jù)報(bào)道，白皮書(shū)概要顯示，對(duì)2015和2016年度過(guò)勞自殺、被認(rèn)定為工傷的167人進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，研究人員和工程師等“專業(yè)性?技術(shù)性職業(yè)從事者”為67人，企業(yè)的課長(zhǎng)等“管理性職業(yè)從事者”為25人。此外，事務(wù)從事者為24人，銷售從事者為18人。

同時(shí)，在167人中，有60.5%的人在自殺前，未曾在醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。

報(bào)道稱，對(duì)2010至2017年度，由業(yè)務(wù)引起腦部和心臟疾病的情況(總計(jì)2280件)進(jìn)行分析的結(jié)果顯示，發(fā)病前6個(gè)月造成負(fù)擔(dān)的要因方面，勞動(dòng)時(shí)間之外“坐班時(shí)間長(zhǎng)的工作”、“輪班?夜班”等情況很多。

日本中央政府在匯總對(duì)策方針的過(guò)勞死防止對(duì)策大綱中，提出了每周勞動(dòng)時(shí)間逾60個(gè)小時(shí)的員工比例，“到2020年降至5%以下”的目標(biāo)。近年來(lái)，這一比例趨于減少，但2019年仍為6.4%。

厚生勞動(dòng)省委托民間企業(yè)實(shí)施的問(wèn)卷調(diào)查顯示，多數(shù)勞動(dòng)者要求，為防止過(guò)重勞動(dòng)而采取“增加人員”等對(duì)策，但企業(yè)方面提出了“由于人員不足，難以采取對(duì)策”等意見(jiàn)。

標(biāo)簽： 日本