1月28日，市人社局召開全市人力資源和社會保障工作會議，記者從會上獲悉，2021年，我市人社系統各項目標任務圓滿完成，全年城鎮新增就業41942人。2022年，我市將突出抓好穩就業、保居民就業，統籌推進社會保障、人事人才、勞動關系等工作，全力推動人社事業高質量發展。全市人社工作的初步目標是：全年力爭實現城鎮新增就業4萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內;城鎮居民人均可支配收入增長9%以上;新增技能人才1.9萬人，開展補貼性職業技能培訓4.86萬人。

就業是最大的民生，關系到千家萬戶的幸福生活。2022年，我市將聚力穩就業，全力促進更加充分更高質量就業。穩定和擴大就業規模，落實好各項助企紓困穩崗政策，更好發揮小微企業吸納就業作用，穩定現有崗位規模;研究制定服務企業用工、緩解就業結構性矛盾工作舉措。深入實施“創業江淮”行動計劃，不斷完善創業平臺功能，積極開展創業培訓等多元化創業服務活動，發放創業擔保貸款，加大創業支持力度，助力壯大市場主體，提供更多就業崗位。突出抓好重點群體就業，全面落實促進高校畢業生多渠道就業支持舉措，強化就業幫扶，促進市場化社會化就業，力爭實現高校畢業生、中職畢業生留馬就業創業率達20%、80%以上。完善大齡勞動者就業幫扶政策，切實兜牢困難人員就業底線，確保零就業家庭動態清零。

聚力惠民生，全力推動社會保障體系不斷完善。深化社保制度改革，按照國家和省統一安排，積極落實企業養老保險全國統籌等相關工作。深入實施全民參保計劃，不斷擴大社會保險覆蓋面。健全建筑業和各類工程建設項目參加工傷保險長效機制。積極引導未參加企業職工基本養老保險人員按規定參加城鄉居民基本養老保險。

聚力強支撐，全力推進“兩高”人才隊伍發展壯大。堅持“人才興市”戰略，深入實施“詩城英才”計劃和人才“登高”計劃，加快高層次人才隊伍建設。大力推進技工強市建設，完善勞動者終身職業技能培訓制度，聚焦農村轉移勞動者等重點群體，開展補貼性就業技能培訓。

聚力促和諧，全力維護勞動關系總體穩定。全面落實保障農民工工資支付條例，突出抓好根治欠薪工作，著力健全勞動關系協調機制，扎實做好農民工工作，有力保障勞動者合法權益。

聚力抓統籌，加快建設創業城市。切實發揮市人社部門牽頭作用，研究制定年度工作要點，加強統籌調度，強化政策宣傳，舉辦系列賽事，努力營造創新創業氛圍，全力打響“立馬創業”城市品牌。

聚力樹新風，全力提升公共服務能力水平。健全完善人社公共服務體系，強化公共就業服務體系建設，實施公共就業服務人員能力提升計劃。強化社銀服務，積極拓展社保經辦服務渠道，擴大“就近辦”服務范圍;加快第三代社保卡發行，加強社保卡服務網點和服務渠道建設。

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