從事連鎖超市、百貨商場運營的江西國光商業連鎖股份有限公司(簡稱“國光連鎖”)在提交A股招股書后，日前收到證監會提出反饋意見。

國光連鎖立足江西省內多年，持續推進門店升級轉型，成為以生鮮、食品為核心品類的零售企業。公司經營范圍集中在江西省內的吉安市、贛州市等，目前擁有52家門店。

令人質疑的是，全日制員工中，國光連鎖有超兩成員工未繳納基本養老保險和醫療保險，失業保險、生育保險和工傷保險均有員工尚未繳納。

不過，從招股書看，國光連鎖近年來業績增長緩慢。數據顯示，報告期內，其營收分別為22.63億元、21.36億元、22.94億元;歸屬于母公司所有者的凈利潤分別為7632.24萬元、8049.41萬元、8551.06萬元。可以看出，營收在2017年有所下降，三年營收整體增幅僅1.4%。

值得注意的是，國光連鎖優勢主要集中在江西省內，對此，國光連鎖也表示，雖然公司未來擬通過跨區域擴張以降低集中經營的風險，但是公司經營狀況仍存在經營區域集中的風險。如果行業競爭進一步加劇，公司面臨著在相關地區市場占有率及盈利能力降低等風險。

除業績增長緩慢外，因食品安全問題，國光連鎖也曾上過黑榜。據招股書披露，2016年至2018年，國光連鎖及控股子公司共受到行政處罰73筆，罰款金額112.74萬元。處罰原因包括銷售不符合相關標準的商品、銷售過期商品、定量包裝不合格;其他方面，有消防通道不暢、欠繳稅款、廣告宣傳用語違反廣告法等。

存貨周轉率是百貨經營重要指標。招股書顯示，報告期，國光連鎖存貨賬面價值分別為1.93億元、1.63億元、2.05億元，占流動資產的比重分別為38.73%、37.54%和36.05%，占比較高。對此，公司表示建立了較為完善的存貨管理和物流配送體系。

此外，公司人力成本有所增長。報告期，公司職工薪酬占當期營收比例的8.61%、9.91%、10.07%。

不過，令人詫異的是，在用工方面，國光連鎖有超兩成員工未繳納基本養老保險和醫療保險。

招股書數據顯示，截至2018年末，國光連鎖有全日制員工4243名，非全日制員工794名。2018年年底，全日制員工中，繳納基本養老保險的人數僅為3358人，有885人未繳納，占比達20.86%。醫療保險中，繳納人數也僅為3248人，有995人未繳納，占員工比例為23.45%。失業保險有598人未繳納，占比為14%。此外，生育保險和工傷保險也都有276人未繳納。(記者 吳婷)

標簽： 國光連鎖 食品安全