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當下正值畢業季，也是用人單位招聘的黃金期。記者從溫州市人力社保局獲悉，今年以來，溫州聚焦高校畢業生所思所慮所盼，圍繞“510+行動計劃”，通過把就業服務提早送入校園、開展全國巡回人才招引活動、搭建創業孵化示范基地等措施，創新優化引才留才舉措，為來溫留溫的人才提供就業、住房、實習、創業等全方位全鏈條支持，讓大學生來溫留溫一路無憂，安心走好就業第一步。

在學期末的產教融合預就業雙選會上，溫州職業技術學院永嘉學院2024屆閥門設計與制造專業學生紀樂，通過企業面試，進入方正閥門的質保部實習。“這家公司與我的專業對口，有老師指導業務，還包吃住。”紀樂告訴記者，一周的實習，他學到了書本上沒有的知識，提高了實操熟練度，對閥門的零部件、工藝操作規范等有了進一步了解。在實習結束后，如通過企業的考核，他便能以準員工身份繼續留在企業，畢業后可直接入職。

把就業服務送入校園，讓準畢業生與企業提早磨合。這個暑假，溫州政校企共建暑期實習活動平臺，以定向實訓的模式，幫助大三的準畢業生提早鎖定就業崗位。在校企緊密合作下，高校人才培養與用人單位無縫對接，切實促進高校學生與用人單位“雙向奔赴”。目前，溫州各高校都已啟動暑期實習活動，今年以來已有4000余名學生到專業對口的企業開展實習。

進入7月，一批高校畢業生走出“象牙塔”，邁向廣闊的職場天地。為了降低高校畢業生與用人單位搜尋匹配難度，提高招聘求職的效率和精準度，溫州一方面梳理重點項目、企業等用工崗位需求，一方面向全國各高校就業處精準送達企業用工需求，并邀請高校畢業生參與溫州引才專項活動。

在近日舉辦的夏季人才交流大會上，溫州創新將招聘活動搬到了動車站。車站廣場變身“人才交流站”“就業服務站”，赴溫應屆畢業生無需奔赴多個求職點，到站即可與用人單位面談。活動中，150家用人單位發布2821個需求崗位，涉及溫州鞋業、服裝、數字經濟、新能源等熱門行業，崗位平均月薪約7000元。參與招聘活動的畢業生還可憑票享受省內最高每人次500元、省外最高每人次1000元的交通補貼。留溫與企業接洽、實習的畢業生，可入住大學生驛站，最多能享受15天、每天每床位120元的住宿補貼。免費“坐動車”“打飛的”求職，讓前來參與活動的高校學子直呼“省時省錢，高效便捷”。今年以來，溫州在全國范圍內開展雙線人才招引活動747場，服務企業30754家，新增高校人才工作聯絡站47家，高校人才工作聯絡站累計達436家。

當前，創業也成為高校畢業生就業的熱門選擇之一。作為創新創業的主力軍，如何幫助青年無憂創業？溫州著力打造青年創新創業“服務鏈”，創新建立“政校基地創業互通平臺”，集合政府、學校、創業孵化示范基地等多方資源為廣大在溫大學生前置創業服務，對符合條件的創業項目按規定給予場地租金補貼、創業擔保貸款、創業補貼等政策支持，為畢業生提供施展才能的機會，實現以創業帶動就業。

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