007工作制是什么意思?

007工作制指的是工作時(shí)間從當(dāng)天0: 00到第二天0: 00，一周七天不休息。而007工作制意味著，當(dāng)你睡著的時(shí)候，你的大腦和其他器官仍然會(huì)不知疲倦地工作。007工作制又叫不定時(shí)工作制，因?yàn)闆]有固定的工作時(shí)限，是針對(duì)需要連續(xù)上班或者因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作性質(zhì)或職責(zé)的特殊需要難以按時(shí)上下班。

11日在阿里巴巴的內(nèi)部交流活動(dòng)上，馬云對(duì)員工說：“能做996真是天大的幸事。很多公司和人都沒有機(jī)會(huì)去想996。如果你年輕的時(shí)候不是996，什么時(shí)候能996?”

與996工作制相似的是“8116+8”工作制。“8116+8”指周一至周六6天，上午8: 00至晚上11: 00工作，加上周日工作8小時(shí)。

但是996真的是最差的嗎?不，只要你有時(shí)間睡覺，就證明你還有時(shí)間休息。最差的是“007”，實(shí)行這種工作制度的是我們身體里的“勞模”。

當(dāng)你睡著時(shí)，你的大腦和其他器官仍然會(huì)不知疲倦地工作。

007工作制真的可行嗎?

有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定：

1、雇主應(yīng)保證工人每周至少有一天休假。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)在下列節(jié)日期間依法安排勞動(dòng)者休假：元旦;春節(jié);國際勞動(dòng)節(jié);國慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。

3、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，用人單位經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，延長(zhǎng)的工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但在保證勞動(dòng)者身體健康的情況下，每月不得超過三十六小時(shí)。

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