第一，浙江省2022年養老金計發基數為7437元/月；

(資料圖片僅供參考)

第二，浙江省2022年度企業職工基本養老保險參保人員月繳費基數上限按22311元（月平均工資的300%）執行，月繳費基數下限仍按2021年度標準執行（為3957元）。

另外根據浙江省人力社保廳的消息，浙江省2021年養老金計發基數為6595元/月。

據社保網小編了解，浙江省2021年職工基本養老保險（包括企業職工基本養老保險、事業單位養老保險）參保人員月繳費基數上限暫按19783元（月平均工資的300%）執行，月繳費基數下限暫按3957元（月平均工資的60%）執行。

從上述情況來看，雖然說浙江省2022年養老金計發基數，相比較2021年養老金計發基數上漲了12.77%。

但是浙江省2022年社會保險的繳費基數僅僅是上調了繳費基數的上限，下限仍舊保持2021年的繳費水平。

這樣一來，2022年參加社會保險的靈活就業人員，或者是企業職工，仍舊可以在2022年繼續按照最低繳費基數3957元參加社會保險，這對于很多靈活就業人員來說，著實減輕了參加社會保險的經濟壓力。

畢竟靈活就業人員參加社會保險，不僅需要承擔個人繳費部分，還需要承擔企業繳費部分。

如果浙江省靈活就業人員參加社會保險，按照最低繳費檔次參保，逐年繳費15年和逐年繳費30年，以浙江省2022年養老金計發基數為例，養老金的差距有多少？

首先，如果按照最低繳費檔次參加社會保險15年，達到60歲辦理退休，可以享受的養老待遇包括：

一是每月可以領取基礎養老金約為：7437×（1+0.6）×0.5×15×0.01=892元。

二是每月可以領取個人賬戶養老金約為：7437×0.6×0.08×12×15÷139=462元。

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