實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策

是促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)

(資料圖片僅供參考)

維護(hù)就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定的重要舉措

近期，人力資源社會(huì)保障部

會(huì)同教育部、財(cái)政部印發(fā)通知

決定延續(xù)實(shí)施這一利好政策

如何享受？看這篇！

聚焦高校畢業(yè)生等青年就業(yè)

發(fā)揮政策激勵(lì)效應(yīng)

對(duì)招用2023屆及離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年，簽訂勞動(dòng)合同并為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上的企業(yè)，可按照每招用1人不超過(guò)1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，所需資金由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付，激勵(lì)企業(yè)招用高校畢業(yè)生等青年群體。

政策執(zhí)行至2023年12月底

聚焦“暢通領(lǐng)”

最大化釋放政策紅利

按照“方便、快捷、規(guī)范、安全”的原則，兼顧線上線下，采取“免申即享”與自行申請(qǐng)相結(jié)合的經(jīng)辦模式。

各級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)數(shù)據(jù)比對(duì)，向符合條件企業(yè)發(fā)送信息并經(jīng)其確認(rèn)后，主動(dòng)將一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金發(fā)放至用人企業(yè)對(duì)公賬戶，對(duì)沒有對(duì)公賬戶的企業(yè)，將資金發(fā)放至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門提供的該企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)賬戶。

同時(shí)各地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開設(shè)線下服務(wù)窗口，便于企業(yè)自行申請(qǐng)。

這兩種經(jīng)辦模式互為補(bǔ)充，既可以降低辦事成本，讓企業(yè)“零跑腿”直接受益，也能兼顧企業(yè)到現(xiàn)場(chǎng)辦理的意愿。

聚焦“安全辦”

強(qiáng)化基金風(fēng)險(xiǎn)防范

加強(qiáng)部門協(xié)同、部省聯(lián)動(dòng)，通過(guò)事前比對(duì)和事后核查相結(jié)合方式防范錯(cuò)發(fā)冒領(lǐng)。

人力資源社會(huì)保障部會(huì)同教育部門建立了“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗(yàn)接口”，向各地共享高校畢業(yè)生身份信息，各地可通過(guò)部省人社業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái)，按月與本地新參保人員信息比對(duì)，確認(rèn)招用人員身份，精準(zhǔn)鎖定符合條件企業(yè)。

人力資源社會(huì)保障部將歸集各地一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助發(fā)放數(shù)據(jù)，開展全國(guó)信息事后比對(duì)核查，及時(shí)將身份不實(shí)、跨省份重復(fù)享受等疑點(diǎn)數(shù)據(jù)下發(fā)各地核實(shí)，確保資金發(fā)放安全規(guī)范。

吸納大學(xué)生等青年就業(yè)的企業(yè)

別忘申領(lǐng)這筆補(bǔ)助哦！

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