靈活就業人員參加社保劃算嗎?

從長遠角度來說靈活就業人員退休以后可以享受養老待遇和醫保待遇還是比較劃算的，并且可以選擇更符合自身情況的社保方案。累計交滿15年以后到了法定退休年齡就可以享受職工社保的退休待遇，退休后可以按月領取一定的養老金。

未與用人單位建立勞動關系，年齡在18周歲以上(不含在校學生)的戶籍城鄉居民均可參加。參加靈活就業人員的年齡無上限，但是領取退休金的條件必須是繳費夠15年，如果達到退休年齡但繳費不夠15年，則須逐年繳費夠15年才能辦理退休。

靈活就業人員攜帶本人身份證(或社會保障卡)和戶口本原件至戶籍所在縣、區社會保險經辦機構申請辦理。按年繳納企業職工基本養老保險費。繳費基數可在全省上年度城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇，由本人自主申報確認繳費檔次，繳費比例為20%。

靈活就業人員如果已經選擇了繳費檔次并進行了繳費，要重新更換繳費檔次需攜帶本人身份證(或社會保障卡)至稅務機構辦理退費申請，然后再到戶籍所在縣、區社會保險經辦機構申請變更養老保險繳費標準，當月申請，次月生效。

七險二金都包括什么?

七險二金包括養養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、補充醫療金、長期照護險、住房公積金、企業年金。七險二金就是五險一金加上補充醫療保險、企業年金和長期照護險。其中，長期護理險是具有一定的社會保障性質的保險，是在被保險人喪失日常生活能力，年老患病或身故時使用的保險。

1、五險一金: 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

2、五險二金 : 養老保險、[醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業年金,

3、六險一金: 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、補充醫療保險。

4、六險二金: 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業年金、補充醫療保險。

5、七險一金: 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、補充醫療保險、長期照顧險。

6、七險二金: 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、補充醫療保險、企業年金長期照顧險。

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