(資料圖)

1、出勤率＝實(shí)際出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)×100% ＝1－缺勤率 ＝1－（缺勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)×100%）出勤率定義：反映的是在制度時(shí)間內(nèi)職工出勤程度的指標(biāo)。

2、指某一時(shí)期職工實(shí)際出勤工日(或工時(shí))在制度規(guī)定應(yīng)出勤工日(工時(shí))數(shù)中所占的比重。

3、職工的出勤程度如何,是研究勞動(dòng)時(shí)間利用的一項(xiàng)基本指標(biāo)。

4、一般來(lái)說(shuō),出勤率愈高,說(shuō)明勞動(dòng)時(shí)間的利用程度愈高。

5、例如一個(gè)班有50個(gè)人，當(dāng)天有45個(gè)人來(lái)，出勤率就是90%；50個(gè)人都來(lái)了，就是100%。

6、一個(gè)月上班應(yīng)到天數(shù)是22天，某人實(shí)到20天，出勤率就是20/22=90%。

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