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2025年，本市公共場所母嬰設施配置率將達到80%以上。市衛健委、市發改委、市人社局等部門日前發布北京市母乳喂養促進行動計劃實施方案，要求用人單位不得延長哺乳期女職工勞動時間，女職工較多的用人單位要設立哺乳室。

方案規劃，到2025年，本市母嬰家庭母乳喂養核心知識知曉率達到70%以上；母嬰家庭成員母乳喂養支持率達到80%以上；公共場所母嬰設施配置率達到80%以上；所有應配備母嬰設施的用人單位基本建成標準化的母嬰設施；6個月內純母乳喂養率達到70%以上。本市還將持續開展愛嬰醫院復核和母嬰友好醫院建設，開展母乳喂養咨詢門診和營養門診建設，為家庭提供母乳喂養咨詢指導，鼓勵具備條件的醫療機構試點開展公益母乳庫建設。

方案提到，用人單位要確保女職工享受產假、延長生育假和育兒假。用人單位不得延長哺乳期女職工勞動時間或安排夜班勞動，不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇、予以辭退或解除勞動（聘用）合同。

本市將擴大母嬰設施覆蓋范圍，推進醫療機構、商場、車站、機場、景區等公共場所母嬰設施建設。經常有母嬰逗留且建筑面積超過1萬平方米或日客流量超過1萬人的交通樞紐、商業中心、醫療機構、旅游景區及游覽娛樂等公共場所，結合實際條件建立服務功能適宜的獨立母嬰室，配備基本設施，突出引導標識，做好日常管理和維護，確保設施正常運行。女職工較多的用人單位、托育機構要設立哺乳室，提高配備率。本市還將加強醫療機構管理，杜絕醫療機構向孕產婦和嬰兒家庭宣傳及推薦母乳代用品、母乳代用品生產經營單位在醫療機構開展推銷宣傳等情況發生。

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