【資料圖】

1、病假不扣工資。

2、用人單位支付勞動者病假工資即可。

3、　　職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。

4、　　病假期間的工資支付按照勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》醫療期的工資：工齡支付標準工資的比例不滿2年60%；滿2年不滿4年70%；滿4年不滿6年80%；滿6年不滿8年90%；滿8年及8年以上100%。

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標簽： 最低工資標準 企業職工患病或非因工負傷醫療期規定 用人單位