日前，美團發布《2020上半年騎手就業報告》顯示，今年上半年，通過美團獲得收入的騎手總數達295.2萬人，同比增長16.4%，其中來自國家建檔立卡貧困戶的新增騎手近8萬人。疫情影響下，“兼職做騎手”成為就業新趨勢，近四成騎手有其他職業，其中不乏律師、舞蹈演員、導演、企業中層管理者、金融從業者、軟件工程師等群體。

在人們的印象中，律師、舞蹈演員、導演、軟件工程師等是典型的白領人群，送外賣、快遞的騎手是藍領人群，兩者之間有著明顯的分野。而受疫情影響，一些白領由于主業暫停或出現較大波動，為彌補收入缺口選擇兼職做外賣騎手，豐富了人們對新經濟條件下新就業形態的認識。嚴格說來，外賣騎手等新就業形態不應簡單稱之為“藍領”或“白領”，因為支撐新就業形態不斷發展的，是數字經濟催生并不斷完善的諸多新業態、新模式，這些都超出了傳統概念界定的范疇。

律師、導演等白領人員選擇兼職做騎手，是疫情影響下新就業形態不斷豐富細化的一個縮影，新就業形態不斷豐富細化，并非疫情影響下的特殊情況，而是近年來我國新業態、新模式健康發展的重要組成部分。去年7月，美團點評聯合智聯招聘發布的《2019年生活服務業新職業人群報告》顯示，以80后、90后為主體的新職業人群，在電競顧問、互聯網營銷師、區塊鏈工程技術人員、創客指導師、酒店收益管理師等新職業領域，努力開拓“不設限”多元就業道路。

國家發改委、中央網信辦、工信部等13部門近日聯合印發《關于支持新業態新模式健康發展激活消費市場帶動擴大就業的意見》，其中提出，大力發展微經濟，鼓勵“副業創新”，著力激發各類主體的創新動力和創造活力，打造兼職就業、副業創業等多種形式蓬勃發展格局。從80后、90后專職或兼職從事電競顧問、互聯網營銷師等新職業，到律師、導演等白領兼職做騎手，都體現了發展微經濟、鼓勵“副業創新”的實際成果，為打造兼職就業、副業創業發展格局打下了良好基礎。

13部門《意見》提出，探索多點執業和多雇主間靈活就業，支持建立靈活就業、“共享用工”服務平臺，提供靈活就業供需對接等就業服務。“零工經濟”、靈活就業也是新就業形態的一個鮮明特點——《2020上半年騎手就業報告》顯示，今年上半年美團平臺上近四成騎手有其他工作，其中8.8%的騎手擁有不止一份靈活就業工作。兼職就業、副業創業有主業、副業之分，“零工經濟”、靈活就業則淡化了主業、副業之分，有望成為新就業形態中發展更靈活、成長更迅速的形式。

新業態新模式發揮帶動擴大就業的積極效應，表明我國新就業形態迎來了更大的發展空間，也對進一步打造、優化新就業形態發展環境提出了更高的要求。

目前比較迫切的工作，一是要引導互聯網平臺企業降低新個體經營者、兼職就業者、副業創業者、靈活就業者的相關費用，吸引更多人選擇新形態就業。二是要明確監管部門、平臺企業、就業人員等參與各方的權利義務關系，完善兼職就業、副業創業、靈活就業人員保費繳納、薪酬待遇等政策制度，強化新形態就業人群勞動權益保障。(趙姜)

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