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11月17日，記者從自治區醫保局獲悉，今年以來，我區在提升生育保障水平上持續精準發力，通過優化產檢報銷、擴大生育保險覆蓋面、改革津貼發放方式等一系列“組合拳”，切實減輕家庭生育負擔，提升群眾獲得感。今年1—10月，全區生育醫療費用待遇支付93.79萬人次，基金支出6.57億元；生育津貼待遇支付7.32萬人次，基金支出13.99億元。

在降低生育成本方面，我區打通了職工醫保與生育保險的銜接渠道。根據有關政策，當生育保險基金支付的產檢費用達到1500元上限后，后續符合規定的產前檢查費用可無縫納入職工基本醫療保險普通門診保障范圍，在職職工最高可再報銷2000元。這一舉措讓孕產保障更有力。數據顯示，2025年1—10月，全區職工醫保普通門診統籌待遇支出16.58億元，同比增長15.68%；享受人次達1763.98萬人次，同比增長20.56%。

為讓更多群體享受到生育保障的陽光，我區還將保障范圍向更廣闊的人群延伸。今年7月1日起，全區將領取失業保險金人員全部納入生育保險保障范圍，其保費由失業保險基金代繳，個人無需繳費，并能同等享受生育津貼。截至10月底，已有382名失業人員領取了總額超822萬元的生育津貼。同時，廣西正積極試點將靈活就業人員、新就業形態人員等群體納入生育保險，北海、貴港、防城港、梧州四市已開展試點，符合條件的靈活就業人員最高可享受1萬元生育津貼。

在提升服務體驗上，我區推行生育津貼發放方式改革，變“發到單位”為“直達個人”。目前，貴港、賀州、崇左已率先實現生育津貼直接支付到參保女職工個人賬戶，截至10月底，已為3879名女職工直接發放生育津貼6139.53萬元。

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