2.5天休息制度什么意思?

2.5天休假模式是指周五下午+周末的小短假調休方式。主要體現在國務院辦公廳印發的《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》文件中。

《意見》明確鼓勵彈性作息，有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。

具體休假時間：周五中午下班時間開始~周日。

然而即便“2.5天休假模式”的法案已經發出，但我們也不要高興的太早，因為現實是很骨感的。對于這個政策的出臺，很多省份都已經開始接受這個法案，但大家的普遍感受是：這個“周五下午不上班”的福利好像還遲遲沒有到來。

原因其實很簡單，對于社會整體休假時間的調整，絕不僅僅只是一紙方案所能解決的，社會休假制度的調整會引起整個社會生產的變動。畢竟中國光從單休轉變為雙休就花了整整45年的時間，即便是這樣，在很多像北上廣深這樣的一線城市，別說是每周2.5天休假這樣的福利，就連每天工作8小時，每周休假兩天的法定工作時長都無法保證，而真實工作時間可能遠遠超出這個標準。甚至很多互聯網企業實行的是“996”工作制，也就是每天從早9點到晚9點，每周工作六天，“加班狗”成了大城市白領們的自嘲名詞。

2020推行每周休息2.5天的城市有哪些?

南京試行每周2.5天休息制度：4月11日，南京市戰役疫情擴內需穩增長「四新」行動動員發布會召開，正式發布新基建、新消費、新產業、新都市四大行動計劃。在新消費行動計劃中，提出延伸消費新時段，試行每周2.5天休息制度。

河北鼓勵推行2.5天彈性休假：3月30日，河北省文化和旅游廳印發了《河北省文化和旅游產業恢復振興指導意見》。意見提出，將鼓勵推行周末2.5天彈性休假。

浙江鼓勵一周4.5天彈性工作制：據浙江省人民政府新聞辦公室官微3月24日發布的消息，浙江印發《浙江省人民政府辦公廳關于提振消費促進經濟穩定增長的實施意見》。上述《意見》提到，鼓勵實施一周4.5天彈性工作制，支持有條件的機關、社會團體、企事業單位落實帶薪休假制度。

甘肅隴南鼓勵周末2.5天假：3月20日，甘肅隴南市人民政府辦公室印發通知提出，為拉動消費，鼓勵休假消費，每周星期五下午各行政事業單位在完成工作任務，安排好值班人員的情況下，可以鼓勵其余職工休假旅游。要嚴格落實帶薪休假制度，任何部門單位不得以任何理由取消或減少干部職工休假。

江西二季度試行周末2.5天：3月19日，江西發布《關于打好「組合拳」提振旅游消費的通知》中提到，二季度試行周末2.5天彈性作息。

安徽實施周末2.5天彈性作息：4月24日，安徽省印發通知，各類單位結合自身實際，安徽實施周末2.5天彈性作息，真正把帶薪休假制度落到實處。

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