新聞背景：

【資料圖】

不久前，廣東省東莞市一位女士到清溪鎮探望環衛工父親時，注意到父親穿的制服布料悶熱，在高溫下作業很不舒適，心疼父親的她便向廣東東莞12345政府服務平臺寫了一封訴求信。近日，清溪環衛工人們換上了一身新裝。

環衛工作服可以有“清涼版”

“城，所以盛民也。”人是城市的靈魂，城市的良性運行與協調發展離不開諸多勞動者的付出。在一個努力讓“勞動更有價值，勞動者更有尊嚴”的社會里，環衛工需要更多制度護佑和人文關懷，“為環衛工定制夏天制服”只是一個縮影。【詳細】

近年來，極端高溫天氣不時出現。國家衛健委、國家疾控局近日印發《關于做好2023年用人單位防暑降溫工作的通知》，要求切實維護廣大勞動者健康及其相關權益。為環衛工人換裝，正是維護廣大勞動者健康的題中應有之義。【詳細】

保護勞動者權益 不能只算“經濟賬”

夏日炎炎，戶外勞動者需要被“溫柔相待”。尊重和善待環衛工，不僅需要商家、市民的體諒與同理心，也需要改善和優化他們的工作生態，健全勞動者權益保障。為環衛工定制夏天制服，確實會增加一些成本，但很多事情不能只算“經濟賬”，一件舒適合宜的工服，會讓那些努力工作、認真生活的普通勞動者切實感受到城市的善意和溫暖。【詳細】

換換衣服、歇歇腳，說起來都是小事。比如改善工裝的材質和款式，技術層面不存在多高門檻，市面上制作輕薄隔熱面料的技術也日臻成熟，有行業已推出“空調背心”和“冰馬甲”，完全可以引入借鑒；再如高溫時段避免作業，如若能根據實際靈活調整工作任務，勞動者自然是愿意休息避暑的。從這個意義上說，進一步優化具體行業工種的管理服務措施，更好地形成完善和統一的機制，相關福利就能落實到位。【詳細】

保護勞動者權益需“向前一步”

保護高溫下的勞動者，需要各方都“向前一步”。遭遇連續多日的罕見高溫，城市運行的方方面面都在經受巨大“烤”驗，這需要我們共同應對，給予戶外勞動者更多關愛，特別是為那些“沉默的群體”及時送去關懷，每一份“涼意”，釋放的都是文明社會的善意。【詳細】

環衛工需要被尊重、期盼被善待。無論“為環衛工定制夏天制服”，還是“為環衛工多亮15分鐘路燈”，都是暖人心的細節。只有從看得見、摸得著的小事做起，將實事做實、將好事做好，勞動者才能生活得更有品質、工作得更有干勁。【詳細】

（以上綜合工人日報、北京日報、北京晚報）

V視角：

@qyqx_LJ：挺好的，值得鼓勵。

@瀟言酒良：現在我們新工作服的面料真的涼爽又舒適。

@stephensoong：高溫勞保用品作為必要的生產資料一定要保證，這是對戶外工作者基本的保護和尊重。

@東陽客：戶外的掃地機器人什么時候能推出？希望極端天氣下能讓機器替代人工作。

中國經濟網編后語：

讓“勞動者更有尊嚴”，不僅體現在制定專項政策法規、強化監管責任等層面上，更要落到實處。諸如“為環衛工定制夏季制服”“落實高溫補貼、低溫津貼”這些看得見、摸得著的“小事”，恰恰是保護勞動者權益的“大事”。希望這樣的做法再多一些，也期待每個勞動者都能被溫柔相待，這需要社會各方合力去創造更為人性化的工作環境。

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