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1月22日至24日，信陽市浉河區譚家河鄉深入開展村（社區）“兩委”干部“三評兩比一綜合”績效考核工作，完善考核事項、嚴明工作紀律、強化結果運用，進一步激發村（社區）“兩委”干部干事創業活力。

細化考核事項定好“方向盤”。制定《譚家河鄉2023年度村（社區）“兩委”干部績效考核工作方案》，“三評兩比一綜合”指標清單化、任務具體化。開展“三評”。由黨員、村（居）民代表（含專職網格員）對“兩委”干部進行評價，村（社區）“兩委”干部之間互相進行評價，匯總計算民主測評得分。開展“兩比”。由鄉業務主管領導會同監控部門按照評分細則對各村（社區）具體業務人員進行排序，鄉科級干部會同包村（社區）中層干部對所包村（社區）“兩委”成員排序，匯總計算評比得分。開展“一綜合”。召開鄉黨委會議，綜合“三評兩比”得分、村（社區）“兩委”班子綜合分析研判結果、“逐村（社區）觀摩、整鄉推進”排名、獎懲情況等，研究確定村（社區）“兩委”干部考核等次。

嚴明考核紀律把好“程序關”。考核組壓實考核責任。鄉黨委成立8組26人的考核組，考核組成員嚴格遵守各項工作紀律，堅決反對形式主義和弄虛作假。對照考核標準，認真做好考核測評、評分工作，確保考核結果實事求是、客觀公正、有據可依。監控部門優化考核評價。按照村（社區）“兩委”干部分崗明責要求，監控部門制定評分細則，實行平時考核與年度考核相結合，力求科學、全面、準確考核評價村（社區）“兩委”干部。鄉紀委嚴肅考核督導。按照實事求是、公平公正、嚴肅認真的考核工作總要求，鄉紀委全過程參與、全過程監督，確保考核的嚴肅性、公平性。

核準考核結果用好“成績單”。以考核促爭優。97名村（社區）“兩委”干部考核結果裝入個人檔案，作為績效報酬、評先選優、屆中調整、推薦考錄鄉鎮公務員和鄉鎮事業編制人員的重要依據，充分激發村（社區）“兩委”干部干事創業潛能。以考核促整改。18個村（社區）“兩委”班子將考核意見和結果作為組織生活會的重要內容，梳理問題清單，制定整改措施，做實整改整治，突出考核實效。以考核促實干。堅持公平公正公開原則，考核結果經鄉黨委研究確定后，在一定范圍內進行公示、通報和反饋，提高黨員群眾的參與度，擴大黨員群眾的決策權，增加村（社區）“兩委”干部工作透明度，提振村（社區）“兩委”干部工作作風。（郝昱瑋 李澤昌 詹玉潔）

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