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近日，人社部、財政部聯合印發《關于做好2023年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知》（以下簡稱《通知》）。2023年，中央財政支持招募“三支一扶”人員3.4萬名，人才選拔招募要緊貼全面推進鄉村振興重點工作需要，積極拓展水利基礎設施建設與運行管理、農技推廣、林草生態保護修復、醫療衛生、鄉村建設等服務崗位。

《通知》指出，招募計劃繼續向鄉村振興重點幫扶縣、脫貧縣、易地扶貧搬遷大型和特大型集中安置區所在縣傾斜，向革命老區、民族地區、邊疆地區等艱苦邊遠地區傾斜，對國家鄉村振興重點幫扶縣實行計劃單列。要科學設定招募條件，對招人難、留人難的艱苦邊遠地區可適當放寬專業要求、降低開考比例、提高本地戶籍畢業生比例，對脫貧戶、零就業家庭畢業生和已參加規范化培訓醫學專業畢業生可適當優先。招募選拔堅持公開平等、競爭擇優，要制定專門方案，細化考試流程，嚴格考務管理，確保考試安全。

《通知》要求，繼續實施“三支一扶”人員能力提升專項計劃，2023年中央財政支持培訓8000人次，其中鄉村振興主題培訓5000人次。要多層次組織開展崗前、在崗和離崗培訓，健全貫穿全服務周期的教育培訓制度，將“三支一扶”人員納入農業農村、衛生健康、水利等行業培訓范圍，不斷提升“三支一扶”人員綜合素質和專業水平。

《通知》強調，要加大配套資金支持力度，按月足額發放“三支一扶”人員工作生活補貼，落實一次性安家費，按規定繳納社會保險。結合實際按規定繳納住房公積金，辦理補充醫療和商業保險，發放艱苦邊遠地區津貼等，提高保障水平。

《通知》還明確，要完善期滿流動政策，暢通流動渠道，創新流動服務，促進“三支一扶”人員扎根基層成長成才。落實公務員定向考錄、事業單位專項招聘、住院醫師規范化培訓等支持政策。要在縣鄉基層事業單位公開招聘中拿出一定數量或比例的崗位對服務期滿考核合格的人員進行專項招聘，并增加工作實績在考察中的權重，聘用后可以不再約定試用期。鼓勵國有企業基層單位優先招聘服務期滿人員。將有創業意愿的期滿人員納入創業扶持范圍，按規定落實創業政策。符合條件人員可同等享受應屆畢業生相關政策，按相關規定享受考研初試加分、學費補償或助學貸款代償等政策。加強對服務期滿人員的跟蹤培養，建立聯系服務機制，在職稱評定、進修學習等方面予以優先。

高校畢業生“三支一扶”計劃是引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的示范性項目，在優化基層人才隊伍結構、促進基層經濟社會事業發展、帶動高校畢業生就業觀念轉變方面發揮了積極作用。

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