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“真是機會難得，感謝學校的關心幫助，這是從去年開展書記校長訪企拓崗促就業活動以來最大的暖心行動，我們一定要珍惜！”近日，西安明德理工學院校園內，一場規模大、層次高的春季校園招聘會正在火熱舉辦，82家企業、2600多個崗位吸引著畢業生的目光。

近年來，西安明德理工學院始終把確保畢業生高質量就業作為“一把手”工程，不斷創新工作方式，完善各種制度，多措并舉推動就業工作有序開展。

為進一步加強就業指導服務工作，結合校院兩級管理的運行機制，該校先后制定《校長書記訪企拓崗促就業專項行動實施方案》《關于做好招生就業服務工作的實施方案》《就業辦公室深入二級學院聯系畢業生工作制度》《畢業生就業促進周活動方案》等系列就業工作制度，形成了用制度管人管事、讓工作有章可循的運行機制。

在積極邀請相關企業來校交流的同時，該校領導還帶隊前往中國航天科技集團第四研究院等企事業單位調研走訪，就加強政校企合作、協同育人、促進大學生創新創業、高質量就業以及建立常態化交流合作機制等進行走訪座談，至目前已訪企業118家，正在穩步推進就業專項行動的有效實施。

困難畢業生能否順利就業始終是各級領導的牽掛。該校積極對接西安市人才中心，幫助423名2022屆家庭經濟困難畢業生申請了求職創業補助42.3萬元，有效緩解了該群體的經濟壓力，并為338名就業困難生搭建了由黨政領導干部、教職工等組成的就業幫扶團隊，進行“一對一”就業幫扶，并建立了就業幫扶臺賬，定期檢查評比。

為支持“雙創”活動的深入開展，給學生提供更好的實踐環境，該校先后建立了2個專題實驗室及4個工作室，成立的創新創業實驗室提供了60多個工位，學校現有23個國家級、省級大學生創新創業訓練項目團隊全部入駐實驗室，并指派專人對所有的項目和實驗場地進行管理，每學期進行工作檢查，督促學生項目研究進度，確保所有項目能夠如期結題。

另外，學校征兵工作站在上級人武部的指導下，定期召開征兵工作會議，出臺《大學生應征入伍獎勵辦法》，積極做好宣傳動員和保障服務工作，畢業生入伍人數逐年上升。

“學校要把開展春季促就業行動與深入推進‘書記校長訪企拓崗促就業’專項行動緊密結合，通過線上線下、政校企聯動等方式，找準合作切入點，將‘走出去’與‘請進來’相結合，不斷擴大就業朋友圈，建立就業蓄水池，搶抓春招關鍵期，力爭為畢業生挖掘更多更好的就業崗位資源。”校長楊健君滿懷信心地說。

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