提前退休需要滿足哪些條件?

一、企業、事業單位人員

根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，符合以下條件的工人可以提前退休：

【1】從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的;

【2】男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;

【3】因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

提前退休可以領取養老金嗎

提前退休可以拿到退休金，但是會減發。未達到法定退休年齡(正常退休男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲，特殊工種提前退休男55周歲、女45周歲)提前退休，要相應減發養老保險待遇，除個人賬戶養老金部分以外的基本養老金，每提前一年減發2%。正常退休：男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲，累計繳費滿15年;特殊工種：從事國家規定提前退休工種達到規定年限，男年滿55周歲、女年滿45周歲，累計繳費滿15年;病退：因病或非因工致殘，經省勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲，累計繳費滿15年;列入國家關閉破產計劃企業中的職工：男年滿55周歲、女工人年滿45周歲、女干部年滿50周歲，累計繳費滿15年;女職工身份應以50周歲前最后一個連續工作滿三年的崗位認定，屬于生產崗位的，應認定為工人，從事管理崗位工作的，應認定為干部。以上就是律師為大家整理的內容，請仔細閱讀。

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